Безопасность государственного органа управления

Если говорить о безопасности государственного органа управления, то необходимо, в первую очередь заметить, что любой работодатель в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда обязан:

1. Обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и осуществлении технологических процессов.

2. Выделить средства на мероприятия по охране труда.

3. Выполнить в установленные сроки организационные и технические мероприятия, предусмотренные соглашением по охране труда.

4. Организовать в установленные сроки, за счет средств организации, проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

5.Обеспечить:

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- своевременную выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей;

- выдачу работникам сверх установленных норм специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств управления по перечню профессий и должностей.

6. Установить сверх установленного законодательством Российской Федерации единовременное денежное пособие работникам (членам их семей) за возмещение вреда, причиненному их здоровью в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей в случаях:

- гибели работника – минимальных размеров оплаты труда;

- получения работником инвалидности – минимальных размеров оплаты труда;

- утраты работником трудоспособности, не позволяющей выполнить трудовые обязанности по прежнему месту работы, – минимальных размеров оплаты труда.

7. Осуществлять за счет средств предприятия обязательное медицинское страхование работников и социальное страхование их от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

8. Обеспечить условия и охрану труда женщин, в том числе: выделить рабочие места в структурных подразделениях исключительно для беременных женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу.

9. Установить по просьбе лиц, обучающихся без отрыва от производства, индивидуальные режимы труда.

10. Совместно с профсоюзным комитетом, комиссией по охране труда, организовать контроль за состоянием условий и охраны труда в структурных подразделениях и выполнением соглашения по охране труда.

11. Регулярно рассматривать на совместных заседаниях с профсоюзным комитетом, совместных комиссиях вопросы выполнения соглашения по охране труда, состояния охраны труда в подразделениях и информировать работников о принимаемых мерах в этой области.

12. Обеспечить гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, предусмотренные статьей 9 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. №181–ФЗ и закрепление этих прав в трудовых договорах.

Основные моменты охраны труда в государственном органе управления изложены в Положении об организации работы по охране труда в государственном учреждении – Государственной Думе Ставропольского края.